4100

SAP HR PY bevezetési projekt: Az ügyfél nem SAP alapú bérszámfejtési funkcióit kellett újraimplementálni az anyavállalat SAP HR rendszerében egy új vállalat kód alatt, illetőleg a két vállalat dolgozóit ebbe a közös vállalatba kellett helyezni. A személyügyi törzsadatokat migrálni kellett az ügyfél régi rendszerből az SAP HR rendszerbe. Az anyavállalati dolgozók adatait szintén migrálni kellett a régi vállalat kód alól az új vállalat kód alá. Új vezérlési struktúrákat kellett képezni a Mattoni elvárásoknak és a Successfactors struktúráknak megfelelően. Átmeneti megoldások kialakítására és tartós különleges eljárásokra volt szükség a könyvelési paraméterezésekben (user exit alkalmazása). Az előzetes GAP analízis alapán implementálni kellett az ügyfél bérszámfejtési szabályait és elvárásokat, bérelemeket és munkarendeket.